1 名前:coffeemilk ★:2015/06/11(木) 16:02:19.17 ID:???*.net BE:287993214-PLT(14012)


「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ?」。有給休暇を取得した人を批判する、こんな指摘を友人から投げかけられたという人が、ツイッターに投稿した文章が話題になった。

 投稿者の友人は入社5年目で、これまで有休を2日しか取得したことがないそうだ。友人は「次の日、何食わぬ顔で仕事に戻るの?それって人としてどうなの?」と投稿者に問いかけた。
「全然おかしいと思わないけど」と返答した投稿者に対して、友人は「それがおかしいんだよ!!」と一喝したそうだ。

 友人とのやりとりを紹介したツイートは、7000回以上リツイートされ、多くのコメントが寄せられた。「認められた権利を使って何が悪い」「なんのための休暇か」
と友人の考え方を批判する声が多かったが、なかには「若いうちはそれで良いと思う!」と理解を示す声もあった。

 投稿者の友人のような「他の人に申し訳なくて有給を取得できない」といった考え方を、労働問題に取り組む弁護士はどうみるのだろうか。白川秀之弁護士に聞いた。

●有給休暇を取得することは、社会のために必要なこと

「有給休暇制度は、労働者が心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を確保するための制度です。労働者が自分の都合に合わせて、休暇を取得することができます」

白川弁護士はこのように述べる。

「投稿者の友人のように、有給休暇を取得することに対して、『職場の同僚に申し訳ない』といった気持ちを持つ労働者は少なくありません。
それは、他国に比べて、日本の有給休暇の取得率が低い原因のひとつになっていると思います。
有給休暇取得率が低いことは、そのぶん長時間労働に結びつきます。労働時間が長いと、労働者は健康を害しかねません。
そうなっては、労働者自身だけでなく、職場や同僚に対しても、迷惑をかけることになりかねません。社会的にも大きな損失です」

たしかに、同僚の目線を気にして有給をとらなかった結果、身体を壊して会社を休んでしまったのでは、本末転倒だろう。

「有給を取得することは、労働者自身が、健康に対して配慮をし、健康で文化的な生活を送りつつ、仕事を続けるために必要です。
有給休暇をあたりまえに取得できるようにしなければ、長時間労働によって健康を害する人は減らないと思います」

有給取得が「あたりまえ」になるためには、何が必要だろうか。

「有給休暇を取得することは、自分のためだけでなく、『健康に働ける社会のために必要だ』と考える必要があると思います。
個人個人が権利を行使することで、そういった社会につながっていくという認識が必要ではないでしょうか」

https://dq7wdmmchd2ye.cloudfront.net/topics/img/3366_2_1.jpg
?1434003685

http://www.bengo4.com/roudou/1102/1231/n_3205/

2 名前:coffeemilk ★:2015/06/11(木) 16:02:46.85 ID:???*.net BE:287993214-PLT(14012)




https://dq7wdmmchd2ye.cloudfront.net/topics/img/3366_2_1.jpg



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1434006139
3 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:03:09.93 ID:E2/TT6FI0.net

みんなが遊んでいるときに仕事する



6 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:04:00.14 ID:zeZDgfw5O.net

有給休暇を取るのは義務だろ。



9 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:04:37.35 ID:m7ezc4/+0.net

ジャップはお互いを監視して一生休まず働けwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

10 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:05:04.55 ID:QS3zsmPn0.net

有給休暇を取らないのは自由だけど有給休暇は給料の一部です

11 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:05:06.84 ID:lrIHSfgS0.net

仕事するために生きてるわけじゃないんやで



12 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:05:17.43 ID:/gQ54Dbw0.net

そのために働いてるんだろがボケ



14 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:06:19.02 ID:UvoN3Pd20.net

じゃあ接客業が働いてる土日にお前は働くのか?と返す

15 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:06:23.67 ID:vDVOEsPk0.net

有給なんて消化してなんぼやで

16 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:06:25.35 ID:WaRd2PeT0.net

無能に有給をとる権利などない

17 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:06:34.85 ID:M5ZM9c6P0.net

会社から休み取れって命令されるんっすけど。

18 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:06:35.37 ID:8iUvwZJP0.net

2日も有給取っときながら頭オカシイんじゃねーの友人

22 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:07:24.93 ID:3F+PAdFs0.net

有給すらない底辺のバイトですが、有給は会社が認めた休みなんだから、遊んできたってかまわないだろ。



29 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:07:56.35 ID:Rj14OssU0.net

>>22
バイトに有給有るが


35 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:08:54.51 ID:oYC4dYcR0.net

衛生管理者の資格でも取らせたらどうか

40 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:09:36.22 ID:BZfBhGsJ0.net

有休とらなくて体を壊すことを前提にしているようだが、壊す人なんて居るのか?



83 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:15:45.73 ID:AN9e2fOhO.net

>>40
そんなんで体壊したら、それこそ自己管理の問題で、自分の責任以外の何物でもないわ。


134 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:22:37.82 ID:cvnWc1Ty0.net

>>40
いないとでも?
それに肉体的健康だけじゃなくて精神的健康も考えろよ


43 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:09:50.21 ID:Fe5oKsaF0.net

じゃあてめえは労災降ろさねえからな!

44 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:10:18.87 ID:9OByKWzC0.net

「なんでオマエは有給使わないの?使えばいいじゃん」

52 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:12:10.63 ID:4q8HK2T00.net

他の人が仕事してる時に休んじゃいけないなら24時間365日休まず働かないとな

64 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:13:31.54 ID:qlS457UF0.net

そんな事言ったら便所にも行けないじゃんか

65 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:13:33.09 ID:5GgWPDke0.net

会社って誰かが辞めてもどうにか回るもんだし、有給くらい無問題

72 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:14:58.36 ID:nv2mVJgq0.net

春から5回の消化義務が課せられるってのはどうなった?通った?



286 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:41:10.79 ID:qU9Rpo8i0.net

>>72
書類上はいくらでもごまかせるでしょ


73 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:14:58.50 ID:PFFLEuz60.net

反論する必要性すら感じない

87 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:15:55.16 ID:+Ejev8dy0.net

てか、有休を純粋に遊びに当ててる人ってどのくらいいるの?病院だの冠婚葬祭だのだわ自分は

90 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:16:15.00 ID:H1e6Vz/U0.net

公務員や元公務員系の会社は積極的に消化していて、こんな議論さえ出ないけどね

92 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:16:16.25 ID:U5W6L/iy0.net

有給を消化しなかった場合、労働者には罰金、事業者はその3倍の罰金でいいだろ

95 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:16:27.70 ID:etW6dHPq0.net

皆と横並びが好きな国民性が如実に現れています

96 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:16:58.50 ID:P5tSyomz0.net

この友人はただの世間知らずか普通に精神異常なんだろう

97 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:17:02.00 ID:AwxX1Jlf0.net

平日ガラガラ割安旅行ええよ。

100 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:17:23.27 ID:qlS457UF0.net

逆にみんなが帰ったあとに残業するのもおかしいってことだよ

102 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:17:29.17 ID:ezZAF9Eb0.net

有給でF1見に行こうが寝てようが一切文句来ないよ



104 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:18:03.91 ID:U1vwObu70.net

んなことより有給がすんなりとれるほどゆとりのある世の中じゃないのが問題なんだよ



111 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:19:04.88 ID:wzHp1TeV0.net

休みもとらないで働いてる俺カッコいいってこと?

115 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:19:29.33 ID:GlM3YeOy0.net

皆が仕事してるときに国から金を貰って遊んでるやつが最悪。

138 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:22:49.81 ID:JNAruJ7S0.net

有給以前に定時退社すらしづらい空気



145 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:24:14.97 ID:MJctl/6B0.net

契約で最初から認められているんだから迷惑掛けないように使えよ・・・



146 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:24:18.48 ID:JO5lXz++0.net

精神論で奴隷過労死労働するよりみんなが適度に休みながらリフレッシュした方が効率も、やる気も忠誠心だって上がるでしょうっ



153 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:25:52.25 ID:QxGMcHQV0.net

>>146
まあ、精神論でしかモノ考えられないのばかりだからな、ジャップは。
しかも理系の研究職ですらな。


150 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:25:11.82 ID:O03T4f350.net

批判も何もその通りだけど何かw?

155 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:25:56.88 ID:5GgWPDke0.net

俺も最後の2週間は有給使い切ってフェードアウトした

156 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:26:11.82 ID:A0eRyDH20.net

有給休暇を批判してる人って、経営者及び管理職(それもかなりの無能)だけだろ。

158 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:26:34.57 ID:ezZAF9Eb0.net

有給40日使いきれねえぜwww

159 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:26:35.39 ID:5wQBfNC/0.net

皆が仕事してない時に遊んでくるのはただの定休

161 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:26:42.04 ID:PkJYtVoF0.net

どう思おうと自由だけどその考えを人に強要した時点で基地

162 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:26:49.13 ID:fcC7Xzre0.net

みんながセックスしてるのに何でおれだけ童貞なんだよ

169 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:27:26.70 ID:U5W6L/iy0.net

有給どころか代休が余ってる

170 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:27:29.70 ID:rygqkiPr0.net

労働者が勝ち取った権利なのに馬鹿だろ

171 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:27:34.51 ID:hYo2TCwo0.net

じゃあお前も取れよっていう

173 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:27:40.91 ID:k4nrlI6T0.net

有給は病気や怪我したときの保険だろ

175 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:27:53.14 ID:bkQ+3Ynq0.net

支配者に火の粉が飛ばないようにしているだけ

178 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:28:25.44 ID:bL15jJnn0.net

公務員になれば産休で年単位の休みが貰えてその間も給料も満額貰えるのに



195 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:30:28.35 ID:JNAruJ7S0.net

>>178
やっぱりそれ取得する時って
サンキュー!っつ言う?


183 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:28:57.53 ID:Zjrgjarl0.net

人を増やさない会社が悪いだけだろ

185 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:29:19.69 ID:gpbysRCo0.net

そういう事は、経営者になってから言おうね、って言うな

187 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:29:59.43 ID:1EmhEzF30.net

皆が仕事してるときだからこそ、遊ぶのが楽しいんじゃん。

188 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:30:06.23 ID:XCb9aoMZ0.net

お互いさまなんだからあんたも休み取ればいいじゃんって言え

200 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:31:13.70 ID:i/i8V1lI0.net

新作のゲーム買った翌月曜にとってるわ

205 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:31:51.66 ID:5GgWPDke0.net

空気とかよりも制度がOK出してるんだからそれでいいじゃん

213 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:32:57.74 ID:Ax3WOq6r0.net

この国はいつまで発展途上国なんだよ・・・



230 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:34:13.90 ID:J3T38FLG0.net

>>213
と思ってたら最近フランス人が俺たちは休みすぎとか言って急速に日本の労働環境に接近してきた模様
しかもフランスの方が解雇はしやすい


217 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:33:12.20 ID:8ME7z1ZU0.net

お前らが寝ている間夜勤の連中は働いてるのになんともおもわんのか?

220 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:33:17.18 ID:444y0a140.net

俺は週休3日でも4日でもウェルカムなんだがな



223 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:33:44.09 ID:g+uMd5YR0.net

そうだよ?自分も有給とれば?



233 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:34:27.24 ID:mQYPZidP0.net

お互いに休みたいとき休めばえーべ。

234 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:34:37.15 ID:zZRxNKye0.net

有給はサラリーマンが勝ち取ってきた権利だ。それをフルに消化しなければ有給イラネ論が蔓延って有給が減らされる事態にもなりかねない。

236 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:34:53.74 ID:UpvEoGXD0.net

みんなが一斉に休んだら困るから有給って制度があるんじゃないの?

239 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:35:03.36 ID:9dCCzeZE0.net

有給とって農業する俺には休暇はない



241 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:35:17.87 ID:1SRtbLOWO.net

あるもん使って何が悪いんだ知るかハゲ死ねハゲ

246 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:36:07.78 ID:qU9Rpo8i0.net

有給取得でなにか言われるより納得いかないのは病欠を有給で処理させられること

247 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:36:19.20 ID:BYHz1mpj0.net

どの道無理しても休むようになるから・・・

253 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:37:23.88 ID:APnPKGV10.net

じゃあおまえコンビニが閉まってるとき以外寝ずに働けよ はい論破

255 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:37:28.62 ID:aRbav+zd0.net

倒れて死んでも会社は代わりの人をそこへ移動させるだけで、お前なんて居なくて良いんだよ

264 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:38:32.30 ID:/sodWjfd0.net

他人が楽しんでいるとズルイと言い出すアホの子と同じ

275 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:39:45.24 ID:SfkqY6IJ0.net

永久有給のお前らには関係ないだろ

277 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:39:49.84 ID:KSHm0nwv0.net

五人組をいまでもやってるんよ



292 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:41:41.65 ID:QxGMcHQV0.net

>>277
しかし、2ちゃんじゃ五人組の時代を理想としてるのも結構いるからなぁ。
国の安寧を保つためには個人の権利を剥奪しろって真顔で言うのは結構いるよ。


278 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:40:20.10 ID:+5CvVJbW0.net

こんなこと言うバカはスルーしときゃいいんだよ

285 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:41:05.04 ID:fajOU7Vg0.net

社畜は社畜として生きればいいじゃない。

288 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:41:16.62 ID:XxiZMvMg0.net

まあでも職場の無能の方が有給はきっちり取ってるよね

299 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:42:12.34 ID:KJawddgt0.net

「労働基準法も知らんのか?」でおしまい

300 名前:名無しさん@1周年:2015/06/11(木) 16:42:13.98 ID:Tks1McmZ0.net

見んながそろって休みを取る優位性ってなに?


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